一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日〜令和9年3月31日までの5年間
2.内容
目標：次世代育成支援の推進による地域貢献、及び女性の活躍推進による雇用環境の整備
・年２回の交通安全教育活動
・エコキャップ回収運動
・全従業員の平均残業時間数を月１０時間以内とする
・年２回の交通安全教育活動
・エコキャップ回収運動
・全従業員の平均残業時間数を月１０時間以内とする
＜対 策＞
・子供・子育てに関する地域貢献活動の一環として、年2回交通安全講習を行う。
・エコキャップ運動に参加し、回収したエコキャップは「認定NPO法人世界の子どもにワクチンを
日本委員会」へ送付する。
・全従業員の残業時間数を毎月集計し、適正に管理を行う。
【女性の活躍に関する情報公表】
・役員に占める女性の割合 ４０％
